Desde mis inicios en la consultoría de software hasta hace relativamente poco trabajé siempre en el sector bancario. Y durante años no aprendí absolutamente nada sobre banca. Una pena. La mayoría de proyectos trataban de soluciones o aplicaciones muy concretas, muy específicas de un determinado banco, o que hacían una parte muy técnica con poca…
Hace unos cuantos años despidieron a una persona de mi equipo. Yo era la Project Manager y ni siquiera estaba al tanto de que la iban a despedir. Es cierto que no era el tipo más productivo del mundo, y estábamos trabajando en ello. De repente, carta de despido. Pero sorpresa: la empresa le dio…
Hoy leía en Linkedin una publicación que decía que el 95% de personas entrevistadas al preguntarles por sus expectativas respondían «que me valoren en mi trabajo». Hace un par de años, en la primera entrevista con un mentee recién llegado a la empresa, al preguntarle por sus expectativas tras el cambio me dijo: Yo solo…
El año pasado uno de mis mentees extraoficiales quería cambiar de rol. Me suele pasar esto de acompañar a personas me lo pida/permita la empresa o no. Las personas no son tontas y acuden a quien saben que les puede ayudar 😎 Claro que cambiar de rol no es algo tan sencillo. Él quería ser…
Llevaba nueve meses en la empresa (y más de 15 años trabajando en este sector) cuando llegó el momento de las evaluaciones. La propia empresa animaba (y anima) a sus empleadas y empleados a realizar su autoevaluación, respondiendo a una serie de preguntas y puntuándose en una serie de áreas con un número de estrellas….
Esta historia es de uno de esos mentees extraoficiales que suelo tener. Una buena práctica, que yo siempre recomiendo te la pidan o no, es hacer tu propia evaluación del desempeño. ¿Qué tal lo he hecho este año? ¿Qué logros he conseguido? ¿Qué feedback positivo de valor puedo recordarle a mi evaluador para que vea…
Y harta. Muy harta del Time & Material o Body Shopping. Como prefieras llamarle. Los clientes no quieren equipos. Quieren curriculums. Y a mí eso, no me gusta. El quién importa. Este año se me está haciendo largo en lo que a mi trabajo por cuenta ajena se refiere. Si me conoces, o si sigues…
Si trabajas en una empresa mínimamente grande, habrás pasado por esa fase anual de la evaluación del desempeño (o performance evaluation si sois más anglófonos). Como se acerca el final de año quería aprovechar para tratar este tema por si la tienes a la vuelta de la esquina. No soy muy deportista pero si hay…
Tal vez haya sido uno de los feedbacks más surrealistas que he tenido que dar. Varias personas del equipo me habían comentado esta situación: había una persona que se dedicaba a insultar, con palabras nada suaves, a otros compañeros que trabajaban desde otra sede de la empresa. Y esto les resultaba incómodo y obviamente nada…
Si me lo merezco! Ains… cuántas veces habré escuchado esto: si ya estoy haciendo el trabajo, me tienen que reconocer la categoría. Bueno, en el mundo corporativo, tener, lo que se dice tener, no tienen que hacer nada. En el sentido de que no están obligados. Así que esa idea de «me tienen que» no…