¿Qué objetivos me pongo este año?
Era un mes de enero post-pandemia y tocaba pensar en planes de desarrollo y objetivos.
En la reunión con uno de mis mentees me encontré con el silencio: no tenía ni idea de qué decir o de qué plantearse para este nuevo año. Así que le di un empujoncito:
- [Tania] A día de hoy, en este preciso momento, ¿qué puntuación le darías a tu situación profesional, a tu satisfacción con tu situación profesional, del 1 al 9?
- [Mentee] Mmmm. Un 6.
- [Tania] Ok. Ahora, imagina que ha pasado un año. Y ese año ha sido EL MEJOR AÑO DE TU VIDA EN LO PROFESIONAL. Lo has petado. Has conseguido todo lo que te habías propuesto. Has logrado alcanzar todas tus metas. Y ahora, un año después, volvemos a vernos, y te vuelvo a preguntar. Del 1 al 9, ¿qué puntuación le darías a tu situación profesional? Pero esta vez me dices que un 9.
- [Tania] ¿Qué ha pasado en este año? ¿Qué es lo que ha cambiado para que ahora me digas que estás en un 9? ¿Qué es lo que has conseguido?
- [Mentee] Ahora hablo francés de forma fluida. También puedo resolver incidencias sin ayuda. Además me han subido el sueldo.
Ya teníamos 3 objetivos: el francés, las incidencias y el sueldo.
👉 Yo no podía aprender francés por él, pero podía conseguirle más horas de formación.
👉 Yo no podía resolver incidencias por él, pero podía hablarlo con el equipo para que se siguiese «curtiendo» en el tema.
👉 Y sí, sí podía conseguirle una subida de sueldo. Si él cumplía, yo también.
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Me llamo Tania. Soy manager humanista y me dedico a ayudar a las personas a conseguir el reconocimiento profesional que merecen.