¡Hoy es el día! Ya estamos en Amazon

Ains amigui… Qué rabia me da cuando me llega alguna mentee extraoficial a contarme que ya van tres años sin subida y que ya no sabe qué hacer. Ya solo se le ocurre renunciar. Una buena mentora (como yo) o una buena manager (como yo también) no permite que se llegue a estos extremos 😇….

Me he dado cuenta de que nunca he puesto por escrito cómo fue «mi transformación ágil». Que transformó el proyecto en el que trabajaba pero también a mí misma.Aquí va la historia. Año 2015 (o fue en 2016?). Después de más de 2 años en el proyecto, y una bajada de trabajo (y presupuesto) tremenda,…

Antes de empezar, si no lo has hecho ya, te recomiendo leer el artículo anterior «Ansiedad VS Motivación: el estado de fluidez» para dar contexto a lo que te voy a contar a continuación. El proyecto BLUELOCK En una especie de juegos del hambre del fútbol, 300 chicos van a competir por convertirse en el mejor delantero…

Antes de empezar, si no lo has hecho ya, te recomiendo leer el artículo «Ansiedad VS Motivación: el estado de fluidez» para dar contexto a lo que te voy a contar a continuación. ¿Alguna vez habéis estado en un traspaso de conocimiento? Me refiero a cuando una empresa sale y entra otra a quedarse con una aplicación…

Hoy leía en Linkedin una publicación que decía que el 95% de personas entrevistadas al preguntarles por sus expectativas respondían «que me valoren en mi trabajo». Hace un par de años, en la primera entrevista con un mentee recién llegado a la empresa, al preguntarle por sus expectativas tras el cambio me dijo: Yo solo…

Si me lo merezco! Ains… cuántas veces habré escuchado esto: si ya estoy haciendo el trabajo, me tienen que reconocer la categoría. Bueno, en el mundo corporativo, tener, lo que se dice tener, no tienen que hacer nada. En el sentido de que no están obligados. Así que esa idea de «me tienen que» no…